Sustainability Management

씨에스피아이의 모든 임직원은 준법과 윤리 리스크를 체계적으로 관리합니다.

CEO 실천의지

Willingness to practice CEO

윤리 준법경영 선포문

존경하는 씨에스피아이 임직원 여러분!

우리는 ‘식지 않는 열정, 차별화된 기술력과 노하우로 고객과 성장하며 새로운 가치와 미래를 만들어 갑니다.’ 라는 회사의 비전아래 끊임없는 혁신과 기술개발로 고객의 성공과 함께하는 최고의 IT 서비스 기업으로 성장하여 왔습니다.
이러한 노력의 결과, 현재 당사는 업계를 선도하는 기업으로 성장하였고, 전진하고 있습니다. 이 모든 과정에서 임직원 여러분들이 보여준 헌신적인 노력에 감사의 말씀을 전합니다. 이러한 노력의 결과, 현재 당사는 업계를 선도하는 기업으로 성장하였고, 전진하고 있습니다. 이 모든 과정에서 임직원 여러분들이 보여준 헌신적인 노력에 감사의 말씀을 전합니다. 그러나 격변하는 시장 환경 속에서 이러한 발전을 지속하기 위해서는 회사의 중심을 잡아 줄 원칙과 기준이 필요할 것 입니다.
이제 준법경영은 씨에스피아이의 생존을 위한 선택이 아닌 필수 사항입니다. 따라서 오늘 준법경영선포를 통해 공정하고 투명한 거래를 정착하고, 준법 문화를 생활화함으로써 업계를 선도하는 모범 기업이 될 것이며, 준법 경영을 회사 경영의 최우선 원칙으로 삼아 준법가치를 존중하는 의사결정과 업무수행을 해야 하겠습니다.

이에 씨에스피아이는 보다 근본적이고 체계적인 준법경영을 시행 할 것을 대내외에 공식적으로 선포하는 바입니다.

㈜씨에스피아이

윤리경영

ethical management

씨에스피아이의 모든 임직원은

행동과 가치판단 기준으로 삼고 있는 행동규범을 기반으로 준법과 윤리 리스크를 체계적으로 관리합니다.

씨에스피아이는 임직원뿐만 아니라 협력사와 고객을 포함한 외부 이해관계자를 대상으로 씨에스파아이의 행동규범( ‘씨에스파아이 경영원칙’ )을 공개합니다.

경영원칙

+

1-1 개인의 존엄성과 다양성을 존중한다.

모든 사람의 기본적인 인권을 존중한다. 강제노동, 임금착취 및 어린이 노동 등은 어떠한 경우에도 허용하지 않는다. 고객, 종업원 등 모든 이해관계자에 대해 국적, 인종, 성별, 종교 등에 따른 차별을 하지 않는다

1-2 법과 상도의에 따라 공정하게 경쟁한다.

국가와 지역사회의 각종 법규를 지키고, 시장경쟁질서를 존중하며 정당한 방법으로 경쟁한다. 상도의에 벗어난 부정한 방법으로 부당한 이득을 취하지 않는다. 사업활동에 있어서 대가성 선물이나 뇌물, 향응을 주고 받지 않는다.

1-3 정확한 회계기록을 통해 회계의 투명성을 유지한다.

모든 이해관계자들이 사업활동을 객관적으로 이해할 수 있도록 회사의 모든 거래를 정확하게 기록하고 관리한다. 각국의 회계관련 법규 및 국제적으로 통용되는 회계기준을 준수한다. 법이 정하는 바에 따라 회사의 재무적 변동 등 경영상의 주요사항 및 기업정보를 성실하게 공시한다.

2-1 회사와 타인의 지적재산을 보호하고 존중한다.

내부의 지적 재산, 기밀 정보는 사전 허가나 승인 없이 외부에 유출하지 않는다. 타인의 지적 재산을 존중하여 무단사용, 복제, 배포, 변경 등 일체의 침해 행위를 하지 않는다.

2-2 건전한 조직 분위기를 조성한다.

성희롱이나 금전거래, 폭력 등 건전한 동료관계를 해치는 일체의 언행을 하지 않는다. 조직 내 위화감을 야기하는 파벌을 형성하거나 사조직을 결성하지 않는다. 상호 신뢰와 원활한 의사소통을 바탕으로 공존공영의 노사관계를 구축한다.

3-1 인류의 안전과 건강을 중시한다.

안전과 관련된 국제기준, 관계법령, 내부규정 등을 준수한다. 안전수칙을 준수하고 쾌적한 근무환경을 조성하여 안전 사고를 예방한다. 인류의 건강과 안전에 해를 끼칠 수 있는 제품이나 서비스를 제공하지 않도록 노력한다.

4-1 사업 파트너와 공존공영의 관계를 구축한다.

사업 파트너와 상호 신뢰의 기반 위에서 호혜적인 관계를 형성하고 사업파트너를 전략적 동반자로 인식한다. 합법적 지원을 통해 협력회사의 경쟁력을 강화하고 공동의 발전을 추구한다.

준법경영

Compliance Management

Compliance 교육, Compliance점검, Compliance평가, 부정제보 등의 다양한 활동을 추진하고 있습니다.

씨에스파아이는 해당 법률, 규정 및 고객 요구 사항을 파악하고, 이를 모니터링하여 사업 운영과 관련된 환경, 인권 및 노동 관행, 윤리적 위험을 파악하기 위한 프로세스를 구축하고 사전예방, 모니터링, 사후관리 단계로 운영되며, 기업 운영 상 보관되는 문서 및 기록의 작성, 유지는 외부 공시와 관련된 규제를 준수하고, 회사 및 개인정보를 보호하기 위한 적절한 기밀 관리 요건의 적합성에 부합하도록 하고 있습니다. 씨에스피아이 임직원 모두는 국내외 법규를 철저히 준수하고, 준법경영을 실천하는 최선의 노력을 다하겠습니다.

단계별 준법활동

1.사전에방 임직원 교육, 제보 등의 활동을 수행하고 있습니다.
2.모니터링 본 규범의 요구 사항을 포함하여 해당 법률, 규정 및 고객 요구 사항을 파악하고, 이를 모니터링하여 경영 절차 내 반영을 위한 프로세스를 구축하였습니다.
3. 사후관리 내부 또는 외부평가, 검사, 조사 및 검토에 의해 확인된 미비점을 적절한 시간 내에 시정하기 위한 프로세스를 구비하였습니다.

주요활동

1.Compliance 교육

정책, 절차, 개선 목표를 이행하고 해당 법률과 규정을 준수하도록 관리자와 근로자를 교육하기 위한 프로그램을 구축, 운영하고 있습니다.

2. Compliance 점검

경영 시스템과 규범 관련 프로그램 이행 및 상태에 대한 주기적인 점검 담당 책임자를 선정하고, 대표이사는 정기적으로 경영 시스템 현황을 검토하고 있습니다.

3. Compliance 평가

성과 목표 및 실행 계획을 문서화하고, 해당 문서에 목표 대비 성과를 주기적으로 평가하는 내용을 포함하고 있습니다. 사회적/환경적 책임과 관련된 법규 요구사항, 본 규범의 내용 및 거래계약에 명시된 사항을 준수하는지 등을 확인하는 목적의 자체평가를 주기적으로 실시하고 있습니다.

4. 준법신고

임직원의 의견을 취합하여 지속적인 개선을 촉진하기 위한 프로세스를 구축하였습니다.

CSPI 정책

Policy of CSPI

책임 있는 정보공개와 투명한 소통

씨에스피아이의 정책, 관행, 기대사항 및 성과와 관련된 분명하고 정확한 정보에 대해 근로자, 협력사 및 고객과 소통하기 위한 프로세스를 구축 합니다.

협력사 행동규범

씨에스피아이는 근로환경 개선을 위해 EICC ( 전자업체 행동규범 ) 을 기반으로 수립된 협력사 행동규범 (Supplier Code of Conduct) 을 준수합니다.